关于裁员，职场上流传最广的说法就是：过了35岁你就是个“废人”了；35+的中年人总是最先被裁。我们也常常会在社会新闻上，看到一些因为被裁员而做出极端人生选择的中年人。各大营销号也一直在鼓吹中年危机。彷佛这是一个人人都会遇到的人生难题。在被带节奏，加入大众焦虑的同时，我们有没有想过，35+的中年人在工作能力/稳定性等用人单位非常看重的方面都具有很大的优势，为什么还是会成为人员优化的首选对象呢？用人成本是企业人...
据人社部网站消息，人社部、财政部近日印发关于继续阶段性降低社会保险费率的通知。通知指出，自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数(截至2017年底，下同)高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。 通知明确，自2018年5月1日起，按...
员工压抑情绪会影响效率，还会影响企业形象。 目前有的公司出台了一项新规定：若员工感觉情绪不佳，严重影响到了工作状态，可申请1-3天的“情绪假”，请假期间工资、奖金不受影响。这种“情绪假”是一些公司推崇人性化管理的方式之一。 “不要把情绪带到工作中去”，这是一般的职场规则。但是，这条职场规则渐渐引起了争议。因为人不是机器，情绪是人天生就有的，它不可能因为人在工作就不产生了，一旦产生了，它也不会因...
求职者在线上或线下投递完简历之后，都需要等待目标公司的面试通知，只有通过面试才能进一步拿下该公司的offer。但现在部分公司在通知求职者时，说的是：请你在XX时间到XX与公司的人进行一次面谈。那么面谈和我们常说的面试是一码事吗？面谈和面试的区别有哪些呢？什么是面谈面谈是指任何有计划的和受控制的、在两个人（或更多人）之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的，并且在进行过程中互有听和说的谈话。卡耐基认为，面...
不知你是否为招聘人员所非难?你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目，而不必欺骗。 1.工作经历中的间隙 很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。 其它一些如几个月没有工作，更本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999~2000"在哪里工作，这样几个月的空隙就更本看不见。 2.失去工作...
实习生，作为企业挖掘的优秀人才群体之一，也是有效降低用工成本的重要方式。因此，很多企业都会招聘实习生来填补自己的岗位需求，因而也出现了不少的薪资纠纷，那么，实习生最低薪资标准是什么呢？实习生是否适用《劳动法》？根据《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。但是，通常认为，实习生不属于劳动法上的“劳动者”，其与用人单位之间并非劳动关系。因为实习生属于在校学生，行为...
噫吁嚱，求职难哉！求职之难，难于上青天，点好及点背，郁闷何枉然！尔来几年大学生，不与社会通人烟。西边日出东边雨，道是无晴却有晴。这是网友在求职难郁闷之际写的打油诗，作为初入社会的应届生，尤其是错过校招只能靠社招找工作的大学生来说这段话过于真实。应届生找工作有多难？一方面因为没有工作经验和实习经历企业不收，另一方面还要与经验丰富的职场老手抢职位。应届生找工作有多苦？由于涉世不深，应届生往往不知道面试...
在面试环节中，面试官很喜欢问求职者：“请简单说一下你最大的优点和缺点是什么？”这个问题可以说是面试问题中最经典的了，虽然是老问题，但它的“杀伤力”从未因时间而消减。每年败在此题的人不计其数，尤其那些缺乏社会经验的应届生更是主力军。所以今天菌菌就来揭秘一下，面试官看似闲聊的问题背后究竟隐藏着什么？建议大家拿好小本，记好笔记。如果你这样回答，你已经被凉了1.缺点表述明显不符用人标准求职者A面的人事岗位，...
国庆假期结束，相信不少朋友又开始紧锣密鼓准备面试了。如何在面试中脱颖而出，拿到offer，一直是我们粉丝最常在后台询问的问题。其实每次面试就像现场表演，表演者众多，在大家基础水平相差不大的情况下，最重要的就是给面试官留下有力的正面印象，最大限度地在短短几十分钟内，全面展现自己的亮点。基本的面试技巧以往我们也和大家分享过不少，今天来跟大家聊聊3个关键加分思路，快快用起来！设置好的记忆点朋友在某知名大厂做H...
“你上一份工作的薪资是多少？”这是在面试前填应聘登记表以及面试时都经常遇到的标配问题，作为HR和用人单位得到的答案无非三种：乖巧的应聘者“大概在某k左右”，不情愿的应聘者“这涉及到隐私了吧”......不知从何时起，历史薪酬成为了衡量应聘者的重要参考标准之一。一方面，用人单位想看下你的市场价值，另一方面，也想探一探你的理想薪资。那么 ，面对这个问题，应该如何回答才能比较恰当又不失礼貌呢？具体分情况回答。当...
