进入2021年后，即将迈出象牙塔的大学毕业生们都会先后走向实习。鉴于实习并非必定“一路平安”，该如何应对期间的法律风险呢?以下案例或许能给你些许启示。遭遇伤害：学校与单位共同担责【案例】2019年3月1日，大四学生李梦娟被学校安排到一家公司进行毕业前的实习。17天后，李梦娟在上班期间送材料前往打字室印刷时，不慎因脚下一滑滚下楼梯。不仅花去11万余元医疗费用，还由于尾椎受伤落下七级伤残。其后李梦娟曾多次要求学校、公...

　　中国职场人跳槽周期逐年缩短，跨行业及地域流动趋势明显。日前发布的2020中国职场人跳槽趋势洞察和《2020中国人才招聘趋势报告》显示，中国职场人平均跳槽频率正在持续加快，中国职场人跳槽周期逐年缩短，跨行业及地域流动趋势明显。　　互联网员工平均在职仅1.47年　　报告还显示，互联网、房地产、汽车、金融服务及教育管理成为2020年人才吸引力最高的行业，人才流入显著高于人才流出。与之相反，电信、信息技术与服务、石油...

即使是那些已经入职了两三年的职场人士，目前依然不太清楚“竞业限制”这个词，甚至于从未听过。这里友情提示，竞业限制相关法律条款虽然不是人人都须签订的劳动条款，但是身在职场，该点亮的技能还是要点亮比较好。毕竟技多不压身嘛。不然，不觉得身为职场中人却不知道竞业限制那些事很丢人吗？（捂脸跑开...）俗话说得好，“知己知彼，方能百战百胜”。首先，先简单梳理一下概念。所谓竞业限制，就是求职者在与用人单位签订含有竞...

       据国家发改委就业和收入分配司披露，2018年3月26日，由国家发展和改革委员会就业和收入分配司主办、中国收入分配研究院承办的《中国居民收入分配年度报告(2017)》发布会暨中国居民收入分配形势分析会在北京召开。　　近年来，关于劳动力成本是否过高这一话题，已引起广大劳动者、企业经营者和政府的高度关注，以至于有关劳动力成本过高并拖累中国经济增长的说法，成为近期舆论争议的焦点。劳动力是经济...

　　据人社部网站消息，人社部、财政部近日印发关于继续阶段性降低社会保险费率的通知。通知指出，自2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数(截至2017年底，下同)高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。　　通知明确，自2018年5月1日起，按...

对学姐来说，最直观的反映是后台收到的相关询问也逐渐多了起来：“学姐，我想要考研，档案应该放在哪呢？”“不给交五险一金的单位能去吗？”“签订劳动合同有什么注意事项吗？”……这些问题看起来琐碎，平时也不受大家重视，却对同学们日后的职场生活影响重大。为了帮大家理清思路，学姐这次整理了几个与应届毕业生密切相关的知识点——弄清这些再求职更有把握！01档案档案是一个神奇的存在，说起来从小到大都“跟着你”，但基本...

       我国国家劳动法病假规定中对于生病职工做出了特殊照顾，并强制单位实施。下面就一起了解一下规定的具体内容。 国家劳动法病假规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因...

  近来，诸多关于社保的说法在网上流传，不少民众信以为真。其实，大都数关于社保的问题都是谣言，来看人社部门给出的权威说法。        谣言一：养老保险缴满15年就不用缴纳了？        不少人认为，养老保险只要缴满15年就没必要再缴了，可以停止缴纳，等到了退休年龄后就能按月领取养老金。        真相：&nbs...

      刘女士被辞退后要求单位支付未签订劳动合同的赔偿金，但用人单位称签有合同只是意外丢失了，由于单位没有提供公司与刘女士已签订书面劳动合同、入职时间等有效证据，不得不承担举证不能的不利后果。一年后，刘女士在工会律师的帮助下，终于拿到了1.5万余元的赔偿款。　　侵权事实：没完成销售指标职工被辞退 　　2018年4月，刘女士来到某保健公司做业务员，双方口头约定：试用期两个月，期满签订劳动合同；单...

      概要：在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，因而常常会出现很多劳动纠纷。最近，一些用人单位在与员工签订劳动合同后，单方扣留了劳动合同。遭遇这种情况时该怎么办?  28招聘网为你支招：       在职场上，员工如果没有一定的法律意识，就很容易被用人单位侵犯权益，因而常常会出现很多劳动纠纷。最近，一些用人单位在与员工签订劳动合同后，单方扣...