2013年1月1日《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《办法》）将施行。据悉，目前上海市工伤保险制度对各类用人单位及其使用的各类职业人群都实行了覆盖。近期，很多职场人就一些“出其不意”的事故是否属于工伤提出疑问，据此，江三角律师事务所曹心蓓律师就工伤保险话题中较为集中的几大问题与职场人进行分享。　　Q1：擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤，是否属于工伤？　　A：我国《工伤保险条例》规定：“在上下班途中，...

　　根据自己的工作经验，来自农村的张伟觉得自己应聘一般的职员应该没问题。他在人才市场上看到一间物业公司招聘物业代表，于是前往应聘，月薪2500元也符合自己的预期。到公司上班之后他才发现，所谓物业代表，其实是不穿保安服的保安员。张伟安慰自己，保安员就保安员吧，骑驴找马，以后再找也行，关键是月薪还不错。但是，发了工资才知道，所谓的月薪2500元，其实是每天要上12个小时班，每月只休息2天，以及加上其他加班时间的工...

       王某从某公司辞职，要求公司支付其工作期间周末及节假日的加班费。在法院审理过程中，公司作为被告提出“谁主张、谁举证”，要求王某提交证明其加班的相关证据材料。但是，王某只能提交工资条以及同事的证人证言等，证明自己确实有过加班，考勤表等证据掌握在公司手中，但公司并不愿意提供。      一般来说，根据我国民事诉讼法的规定，举证责任的分配首先应当遵守“谁主张，谁举证”的...

       试用期后再交保险合法吗？问：“贵公司有提供五险一金吗？”答：“有”。问：“怎么交”？答：“只要过了三个月，马上就签合同交保险。”“保险”成为今年人力资源市场上的关键词，无论是急招工的用人单位还是求职者，都将“保险”当做彼此间讨价还价的筹码。       从市人才市场了解到，“保险”没有试用期，按照劳动合同法规定，“只要发了，就应该交保险，试用期也不例外。”工...

长沙市女职工劳动保护办法（节选）     第十五条 女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养）。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。 婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。 授乳时间及在本单位内授乳往返时间，...