找工作不仅是为谋得一口饭吃，也是为了更证明我们的生存价值，不断进步，成为一个职场成功人士，所以找工作更要选对领导，因为只有跟对人才能做对事，做对事，在职场上才能有所发展，少走挽留，找到成功的最捷径。 现代的年轻人，20出头甚至更早的不到20岁就已经步入了职场，为了弥补职场经验的欠缺，以及年轻对社会认知能力的缺乏，我们不应该把心思放在增加工作经验，最快入职，要知道你就业了，也不代表你的职场之路就已经...
我国民营企业尤其是小微企业，正呈现蓬勃发展的态势。10月14日，国家工商总局公布2014年前三季度市场主体发展、市场监管、消费维权基本情况报告。数据显示，自今年商事制度改革正式实施以来，平均每天新登记企业数量超过1万户。3～9月，全国新登记注册市场主体766.35万户，其中新登记企业224.18万户，同比增长56.48%。 企业的招聘需求也印证了上述情况。智联招聘近日发布的“就业信心指数”2014三季度分析报告显示，国企的招...
从小，我们从父母那里接受的教育是：好好学习，让老师更喜欢你；工作后，我们接受到来自社会的教育是：做事靠谱一点，跟老板搞好关系，老板更看重你。会哭的孩子有奶吃，嘴甜的员工受器重。那么，在老板眼中，靠谱的员工到底长什么样？“我是那种什么都不争崇尚岁月静好的人。刚开始工作的时候，觉得只要自己努力就一定会被老板看到。所以，一有什么活我都抢着干，每天都是办公室最晚走的。结果咧，结果三个月后，老板给我写员工季...
采耳通俗的讲就是掏耳朵，人们也常把采耳称为小舒服，其中缘由便不多赘述。但是因为各种局限，自己掏耳朵跟专业采耳师进行服务是大不相同的，相信体验过的人都深有体会。掏耳朵，人人都可以掏，可采耳，是只有专业的采耳师才能操作的，在当今服务业发展繁荣的时代，采耳师成为热门岗位，现在采耳店的生意非常火爆。今天就来说一说采耳师的就业前景究竟如何！上岗需经过专业培训如今，不少城市都出现了各种品牌的专业采耳店，由采耳...
表面上是“人在职场，身不由己”，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，该狠、该忍，还是该“滚”，一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。 忍——放低心态谦虚行事 传统定义：隐忍、有气有委屈在身，也憋着不说 职业规划新解：心平气和、谦虚谨慎，修炼职场心态 策划部的Ben，是X大学刚毕业的应届毕业生，知识储备和专业技能都很不错，深得...
在职场上，一旦做到副经理或者是总经理的位置，那么相应的也就会形成一定的个人职场风格，而一个个人职场风格的形成不是单方面的，需要从自我的努力，个性，以及对某事的某些看法综合形成的，这个对于职场人士来说也是非常重要的。而一旦形成这种职场风格，将会从办事方面，领导方面来体现出来。如何打造自我的职场风格呢？这样的一个职场风格的打造需要哪些具体的步骤呢？不要试图改变职场规则1、明白自己的工作价值每个进入职场的...
销售是人才市场上需求量最大的岗位，其门槛也是相对降低的，但即便如此，企业仍然很难快速地招聘到合适的销售人员。想要解决这个问题，首先需要我们清晰地制定人才标准，以及岗位的薪酬比例，在招聘过程中要实事求是，并学会运用网络招聘平台，这样才能事半功倍。销售是一个企业最不嫌多的部门，特别是销售能力好的人才，更是“争先孔后”排着队要。可是，都知道虽然销售招聘门槛低，尽管招聘上写着年龄不限、地区不限、学历不限，...
每个人初入职场都要经过一段艰苦卓绝的磨炼期，要一边学习工作工作技能，一边学习接人待物的技巧，同时还要直面前辈的训导、老板的压榨和团队的排异反应，要坚持下来绝非易事。那么，职场新人有没有什么办法能迅速地安身立命呢？有！今天教你六大绝招，帮你在职场中迅速成长。 绝招一：主动示弱 初入职场的你最好主动示弱，除非你有一个神通广大的靠山。 新人进入职场犹如在平静的水面上砸下一颗石子，定然会引发老员工...
在没有社交媒体提醒我们过得有多么悲惨的时候我们是怎么过活的？每次CareerBuilder发布一项员工调查后，都会有一千人在博客中告诉我们我们是如何超负荷工作，如何被低估的。 你可以感谢盖洛普公司因为他们最近发布了管理风尚——员工参与。现在，我们都知道我们再也不像我们应该的那样对我们的工作充满热情了。 这对于你来说是一个曲线球。我并不会不同意它。据我所知，很大一部分员工的薪水低于他们应该得到的报酬，累...
一、不要人云亦，要学会发出自己的声音。 单位、部门的管理、运行、决策，需要有人献言献策，适时而富有建设性的建议，往往会取得双赢的效果。时代在发展，过去的措施需要完善。领导的部署有时不一定周密，别人的建议不一定正确。智者千虑，必有一失。一味的赞美显得庸俗。 二、有话好好说，不要一味好辩逞强。 在单位、部门的会议上及时发出自己的声音，和同事讨论问题，要善于听取别人的意见，不可固执强调自己的观点。...
